Betriebliche Altersvorsorge

Für Arbeitnehmer

Direktversicherung (Entgeltumwandlung)
Unterstützungskasse

Wussten Sie schon, dass Sie als Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge haben? Unter anderem hilft die betriebliche Altersvorsorge dabei Versorgungslücken zu schließen. 

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Tipp

Ihre Versorgungssituation ändert sich durch die Scheidung von Ihrem Ehepartner maßgeblich. So haben Sie unter anderem einen Ausgleichsanspruch auf die vorhandene betriebliche Altersversorgung Ihres ehemaligen Partners.

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Ist die Direktversicherung das Richtige für mich?

Die Direktversicherung (Entgeltumwandlung) ist für Sie als Arbeitnehmer das richtige Produkt, wenn Sie bis zu 7.728,- € (8 % BBG)  jährlich steuerfrei und bis zu 3.864,- (4% BBG) sozialversicherungsfrei umwandeln möchten.

Für Sie als Arbeitnehmer also doppelt lukrativ! Sie erhalten in der Zukunft eine zusätzliche Rente oder alternativ eine einmalige Kapitalabfindung und sparen heute Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge.

Oder ist die Unterstützungskasse passender?

Die Unterstützungskasse ist für Sie als Arbeitnehmer das passende Produkt, wenn Sie bereits eine betriebliche Direktversicherung (Entgeltumwandlung / Arbeitgeberfinanzierung) voll ausschöpfen. Auch hier können Sie sich für eine lebenslang garantierte Rente oder einmalige Kapitalabfindung entscheiden.

Dieses Produkt könnte aber auch für Sie passend sein, wenn Sie mehr als 7.728,- pro Jahr steuerfrei umwandeln und Ihre Altersvorsorge investieren möchten.