Entgeltumwandlung – effektiv mehr Rente

Direktversicherung

243,32 €
monatliche Beispiel-Rente

Warum ist die Entgelt­umwandlung für mich sinnvoll?

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge-Lösung der Hannoverschen sparen Sie beim Vorsorgen bares Geld. Bei der Entgelt­umwandlung verwenden Sie einen Teil Ihres Bruttoeinkommens, um eine attraktive Zusatzrente aufzubauen. Der Effekt: Dank Steuer- und Sozial­abgaben­ersparnis spüren Sie nur einen Teil des investierten Betrages in Ihrem ausbezahlten Netto-Gehalt.

Diese betriebliche Altersvorsorge, auch Betriebsrente genannt, hilft Ihnen, die drohende Versorgungslücke im Alter zu schließen. Mit unserer Entgelt­umwandlung sichern Sie sich eine garantierte und lebenslange, monatliche Rente.

Wussten Sie schon, dass Sie dank flexibler Beitragszahlung, Zahlungen nach Bedarf aussetzen, erhöhen oder reduzieren können?

Arbeitgeberzuschuss nutzen!

Für alle Direktversicherungs-Verträge, die ab dem 1. Januar 2019 geschlossen wurden, müssen Arbeitgeber zumindest die Sozialversicherungsersparnis an Sie als Arbeitnehmer weitergeben. Viele Arbeitgeber gewähren hier pauschal 15 Prozent des Arbeitnehmerbeitrages, wenn tarifvertraglich nichts anderes vereinbart ist. 

Alle Leistungen ganz detailliert

Entgelt­umwandlung
Betriebliche Altersvorsorge mit der Hannoverschen

Ab dem gewünschten Rentenbeginn erhalten Sie Ihre monatliche Rente bis zu Ihrem Lebensende. Mit dem Baustein Hinterbliebenenschutz sichern Sie darüber hinaus Ihren Ehepartner ab.

Ab dem vereinbarten Rentenbeginn haben Sie zudem die Möglichkeit, Ihre angesparte Altersvorsorge als einmalige Kapitalauszahlung zu erhalten.

Bis zu 8 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze für die gesetzliche Rentenversicherung (West) können Sie steuerfrei einzahlen. Bis zu maximal 4 Prozent bleiben Ihre Beiträge zudem sozialabgabenfrei.

Die vermögenswirksamen Leistungen können Sie in die betriebliche Altersversorgung integrieren. Der Vorteil: Auch diese bleiben in der Ansparphase steuer- und sozialabgabenfrei und tragen in voller Höhe zur Steigerung Ihrer Altersrente bei.

Sollten Sie im Laufe Ihrer Ansparzeit für die betriebliche Altersvorsorge arbeitslos werden, bleiben Ihre bis dahin angesparten Erträge sicher und unangetastet bestehen.

Informationen & Details zum Download

Unsere Zusatzbausteine

Auf Wunsch können Sie den Basisschutz noch um unsere Zusatzbausteine erweitern und somit ein Rundum-Sorglos-Paket schnüren.

Rentenfortzahlung an Hinterbliebene

Nach Rentenbeginn fließt die garantierte Rente auf jeden Fall. Das heißt: Sollte Ihnen nach Rentenbeginn etwas zustoßen, zahlen wir bis zum vereinbarten Zeitpunkt weiter an Ihren Ehe- bzw. Lebenspartner aus. Das ist die Rentengarantiezeit.

Beitragsübernahme bei Berufsunfähigkeit

Bei Berufsunfähigkeit übernehmen wir die Beitrags­zahlungen für Ihre Altersvorsorge. Und zwar bis zum Ablauf der Ansparphase – beziehungsweise mindestens für die Dauer Ihrer Berufsunfähigkeit.

FAQ – Ihre Fragen, unsere Antworten

Die fünf häufigsten Fragen und Antworten zur Entgelt­umwandlung für Arbeitnehmer

Jeder Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge. Eine Direktversicherung durch Entgeltumwandlung ist eine Möglichkeit. Der Arbeitgeber entscheidet, bei welchem Versicherer er die Direktversicherung für Sie abschließt.

Im Ruhestand wird Ihre Rente mit Ihrem persönlichen Einkommenssteuersatz besteuert. Dieser ist nach dem Ausscheiden aus dem Berufsleben in der Regel geringer. Von der Rente müssen Sie Ihre Beiträge für die gesetzliche Krankenversicherung abführen.

Ja, denn Sie können Ihre Ansprüche übertragen und den Vertrag vom neuen Arbeitgeber weiterführen lassen.

Ihre Rente können Sie sich ab dem 62. Lebensjahr auszahlen lassen. Oder später. Je nachdem wie es Ihrer persönlichen Lebensplanung entspricht.

Durch Ihr unwiderrufliches Bezugsrecht sind Ihre Ansprüche von Beginn an gesichert. Auch für den Fall, dass Ihr Arbeitgeber Insolvenz anmelden sollte.

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